公职人员管理规范再升级，新规揭晓助力清风正气

　　随着我国法治建设的不断深入，公职人员管理规范也在不断优化和完善。近日，最新版公职人员管理规范正式揭晓，这一举措旨在进一步加强公职人员队伍建设，提升政府公信力，确保国家治理体系和治理能力现代化。

　　新规的出台，不仅是对公职人员行为的严格要求，更是对国家治理体系和治理能力的一次全面升级。以下是新规的主要内容：

　　一、强化政治纪律和政治规矩

　　新规明确，公职人员必须坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。公职人员要认真学习党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

新规规定：公职人员不得参与非法组织，不得参加反对党和国家方针政策的集会、游行、示威等活动。

　　二、规范履职行为

　　新规强调，公职人员要依法履职，廉洁自律，自觉接受人民群众监督。公职人员在履行职责过程中，要严格遵守法律法规，不得滥用职权、徇私舞弊。

新规规定：公职人员不得利用职务之便谋取私利，不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等。

　　三、加强廉洁从政教育

　　新规要求，各级党组织要加强对公职人员的廉洁从政教育，引导公职人员树立正确的权力观、地位观、利益观。同时，要加强对公职人员的日常监督管理，及时发现和纠正违纪违法行为。

新规规定：各级党组织要定期开展廉洁从政教育，对公职人员廉洁自律情况进行考核，考核结果作为干部选拔任用的重要依据。

　　四、严格考核评价体系

　　新规强调，要建立健全科学合理的考核评价体系，对公职人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核结果要作为干部选拔任用、评优评先、奖惩的重要依据。

新规规定：考核评价体系要注重对公职人员政治素质、履职能力、廉洁自律等方面的综合评价，考核结果要公开透明。

　　五、严肃查处违纪违法行为

　　新规明确，对公职人员的违纪违法行为，要依法依规严肃查处，绝不姑息。同时，要加强对违纪违法行为的曝光力度，形成震慑效应。

新规规定：对公职人员的违纪违法行为，要依法依规追究责任，对涉嫌犯罪的，要及时移送司法机关处理。

　　最新版公职人员管理规范的揭晓，标志着我国在加强公职人员队伍建设、提升政府公信力方面迈出了新的步伐。新规的出台，将为公职人员树立起更加明确的行为规范，推动政府治理体系和治理能力现代化。让我们共同期待，在新规的引领下，我国公职人员队伍将更加清风正气，为人民群众提供更加优质的服务。